大東藝術中心。橋頭糖廠。鼎王麻辣鍋~ http://www.facebook.com/media/set/?set=a.3624892510011.2134372.1504956144&type=1

 

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終身僱用制只能算是避險工具之一,到底老闆要賺錢?!還是員工要活幹?!~通常老闆算的越精,你的手下大將就會比你更冷血~


原文載自:http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51778432.html

中島聡氏の「誰も言いたがらないSonyがAppleになれなかった本当の理由」というブログ記事をめぐって議論が起こっているが、ちょっと話が混乱しているので整理しておこう。

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重點根本不是Apple,其實就是提升生活品質與便利~並沒有那麼複雜,但是越簡單其實也是越難~


原文載自: http://satoshi.blogs.com/life/2012/03/apple-sony.html

誰も言いたがらない「Sony が Apple になれなかった本当の理由」

Sony や Panasonic が家電のコモディティ化で大赤字を出して苦しむ一方で、今や株価総額が日本の大手家電メーカー8社の株価総額の3倍以上にもなった Apple(参照)。

この差に関しては、私も含めて、リーダーシップの欠如だとか、ゼネコン型のソフトウェア開発スタイルが悪いとか、ソフトウェアの重要性を理解しない経営者、などのさまざまな考察がされているが、その根底にあるのは、「大企業は一度正社員になった人は会社が倒産の危機にでもさらされない限り解雇してはいけない」という日本特有の雇用スタイル。

家電業界の成り立ちは、日本の家電メーカーが業績をのばしていた高度経済成長期とは大きく変わってしまった。ソフトウェアがものすごく重要になったのはもちろんのこと、ハードウェアに関しても、中国を含む東南アジアが「世界の工場」となった今、「何を自分で作り何をアウトソースするか」がコスト削減の上でも差別化の面でもものすごく重要で、そこが最適化できない企業は世界で戦えない。

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我也拿到了!哇~哈哈ㄚ...

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今天跑起來真是喘不停~喘喘喘~

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NIKE.的徽章實在是很北藍~


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夕陽無限好,只是近黃昏


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連續2週達到目標,看起來左膝恢復良好~

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Notes:
跑完突然下大雨~(好險...

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